【摘要】探讨学习型组织与员工工作满意度及离职意向之间的关系。以某三甲医:全体员工为调查对象，对组织学习情况、自身的工作满意度及离职意向进行问卷调查，采用典型相关分析和结构方程方法进行统计分析。
【关键词】
《临沂大学学报》 2015-10-20
《临沂大学学报》 2015-10-20
《山东纺织科技》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
010-56259535
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